¿Tiene preguntas sobre qué es el embargo de salario y cómo funciona en el caso de fallos en su contra?
Al leer nuestra guía completa de preguntas frecuentes, obtendrá más respuestas y aprenderá todo lo que necesita saber sobre el embargo de salario.
Además, obtendrá respuestas sobre qué parte de su salario se puede embargar según la legislación federal y estatal, si la quiebra puede detenerlo, cuáles son las responsabilidades de los empleadores y mucho más
¿Qué es el embargo de salario?
Cuando una persona no puede cumplir con sus compromisos financieros, un tribunal o una institución gubernamental, como el Servicio de Impuestos Internos (IRS) o las agencias de manutención infantil, pueden ordenar al empleador que deduzca una parte de sus ingresos y la utilice para pagar la deuda.
Este proceso legal se denomina embargo de salario y se aplica cuando una persona no paga sus impuestos, deudas, hipotecas, manutención infantil, facturas médicas, préstamos estudiantiles, etc.
El embargo de salario no significa que la totalidad de los ingresos de la persona se deduzcan de su obligación financiera.
Tanto las leyes estatales como las federales regulan esta legalidad y garantizan que haya ingresos suficientes para cubrir los gastos de subsistencia.
Por ejemplo, en Texas, el embargo de salario no está permitido por la Constitución de Texas, excepto para pagar la manutención de los hijos, los préstamos estudiantiles o los impuestos impagados.
El empleador está obligado a notificar al empleado el embargo de salario mediante un aviso de embargo.
Sin embargo, los empleados pueden impugnar legalmente esta medida si consideran que el embargo es improcedente o injusto. Si una persona tiene múltiples obligaciones financieras, cada deuda tiene su propia prioridad y el embargo se realizará siguiendo ese orden.
Por ejemplo, la manutención de los hijos puede tener prioridad sobre las deudas hipotecarias. La cantidad embargada está limitada por la ley federal y, en la mayoría de los casos, es el 25 % de los ingresos disponibles.
¿Quién puede embargar salarios sin previo aviso?
El embargo de salario es un proceso legal que generalmente es dirigido por un tribunal. Sin embargo, ciertas instituciones gubernamentales también están autorizadas a embargar salarios sin una orden judicial, ya que estas deudas cobradas se consideran de interés público.
Las siguientes instituciones gubernamentales están autorizadas a embargar salarios sin previo aviso:
- Servicio de Impuestos Internos (IRS)
- Agencias estatales de cumplimiento de la manutención infantil
- El Departamento de Educación (préstamos estudiantiles)
¿Cuánto tiempo después de una fallo se pueden embargar los salarios?
El plazo entre la fallo y el embargo de salario varía de un estado a otro. Por ejemplo, en California, comienza a los diez días, mientras que en otros estados puede que no comience hasta pasados 90 días.
Le recomendamos que consulte con un abogado con experiencia para que le ayude en este caso.
¿Qué porcentaje de su salario se puede embargar?
Como ya hemos visto, en la mayoría de los casos de deuda, el salario embargado es el 25 % de los ingresos disponibles. Sin embargo, la cantidad real puede variar de un estado a otro, de una jurisdicción a otra. Además, también puede variar en función de la naturaleza de la obligación financiera, como se demuestra a continuación:
- Manutención de los hijos: 50 % de los ingresos disponibles. Si no ha pagado durante más de tres meses o no mantiene a otro hijo o cónyuge, entonces el 60 %.
- Préstamos estudiantiles: hasta el 15 % de los ingresos disponibles para los préstamos estudiantiles federales y los préstamos estudiantiles financiados por el estado varían según el estado.
- Impuestos: entre el 15 % y el 25 % de los ingresos disponibles. Deuda de tarjetas de crédito: 25 % de los ingresos disponibles.
- Deudas médicas: varían de un estado a otro
Puede utilizar una calculadora (con una fórmula) para hacerse una idea de cuánto se le podría embargar en función de sus circunstancias.
¿Pueden las compañías de tarjetas de crédito embargar su salario?
Sí, si tiene pagos pendientes de tarjetas de crédito que están vencidos, las compañías de tarjetas de crédito pueden acudir a los tribunales y obtener acceso a su salario mediante un embargo. Le notificarán el embargo de su salario y usted puede impugnarlo ante los tribunales si considera que es injusto.
¿Puede un arrendador embargar su salario?
Sí, los propietarios pueden embargar los salarios por alquileres o obligaciones de arrendamiento impagados, siempre que sigan el procedimiento judicial correcto para el embargo. El proceso exacto, la cantidad y los plazos del embargo pueden variar de un estado a otro.
El propietario solo puede embargar una parte de su salario, que varía de un estado a otro, donde está permitido. Es importante señalar que puede solicitar una exención por dificultades económicas si se enfrenta a dificultades financieras que supongan un riesgo para su alimentación, vivienda y/u otras necesidades.
¿Qué sucede si un empleador se niega a embargar el salario?
La obligación legal del empleador es embargar el salario de su empleado después de la fallo. Si se niega a cumplir, puede considerarse desacato al tribunal, y un juez puede sancionar, imponer multas y ordenar otras sanciones legales contra el empleador.
Además, el propio empleador puede ser considerado responsable de la deuda, y el acreedor puede demandarlo por el importe, incluidos los intereses.
¿Se pueden embargar mis salarios para pagar la manutención de los hijos?
Sí, su salario puede ser embargado para pagar la manutención de los hijos. De hecho, la manutención de los hijos se considera una de las obligaciones financieras más importantes que deben cumplirse. En la mayoría de los casos, la cantidad embargada es el 50 % de los ingresos disponibles.
Sin embargo, si lleva más de tres meses de retraso en los pagos y actualmente no mantiene a otro hijo o cónyuge, el salario embargado será del 60 %.
Cabe señalar que algunas fuentes de ingresos específicas, como las prestaciones de la Seguridad Social, la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y algunas prestaciones para veteranos, suelen estar exentas del embargo por manutención infantil.
¿Puede la quiebra detener el embargo de salario?
Sí, la quiebra puede detener el embargo de salario. Cuando una persona se declara en quiebra, se aplica una suspensión automática. Esta suspensión, dictada por un tribunal, prohíbe a los acreedores embargar los ingresos o realizar cualquier otra actividad para recuperar la deuda.
Sin embargo, si los acreedores pueden demostrar ante el tribunal que la persona no es sincera sobre la quiebra o si tiene fuentes de ingresos alternativas que se suman a los gastos mínimos de subsistencia, el tribunal puede ordenar el embargo del salario.
¿Cómo comprobar el saldo del embargo de salario?
Puede consultar el saldo de su embargo de salario solicitando esa información a su empleador. Las nóminas suelen incluir esta información sobre el saldo.
Además, algunos empleadores utilizan servicios de nómina de terceros, como QuickBooks, que permiten a sus empleados iniciar sesión y ver los detalles de sus nóminas, incluyendo la consulta del saldo de su embargo de salario en línea.
También puede ponerse en contacto con el acreedor al que le debe dinero para preguntarle por el importe total de los pagos que ha recibido de usted y deducir esa cantidad del importe total que debía inicialmente antes de que se embargara su salario para calcular el saldo.
¿Cómo solicitar una exención del embargo de salario?
Puede detener temporalmente el proceso legal de embargo de salario. Debe solicitar una exención en el tribunal para suspender el embargo de su salario. Aunque el proceso exacto depende de su estado en particular, el esquema general es el siguiente:
- Con la ayuda de un abogado, comprenda las exenciones aplicables junto con los requisitos para poder optar a ellas.
- Obtenga y rellene todos los formularios necesarios para la exención del embargo de salario.
- También debe proporcionar todos los documentos justificativos. Si procede, envíe una notificación a los acreedores.
- Espere a saber si su solicitud ha sido rechazada (si no recibe noticias, es buena señal, ya que si no recibe notificación de oposición, se considera que no se oponen).
- Si el acreedor o el cobrador de deudas responden expresando su oposición, deberá asistir a una audiencia en la que un juez decidirá si aprueba o no su reclamación. La fecha inicial se fija sin su participación y se incluye en la carta en la que se le notifica que se ha opuesto a su exención del embargo de salario.
- Si la fallo es favorable para usted, compruebe el saldo de su embargo de salario para asegurarse de que no se han producido deducciones no autorizadas desde entonces.
¿Aparece el embargo de salario en el informe de crédito?
No, el embargo de salario no aparece en los informes de crédito. Las tres principales agencias de crédito (Equifax, Experian y TransUnion) de Estados Unidos dejaron de incluir esa información en los informes de verificación de crédito de los deudores en 2017.
Sin embargo, eso no significa que su calificación crediticia no se vea afectada por los pagos atrasados.
Además, los prestamistas pueden obtener fácilmente esta información y rastrear su historial crediticio para realizar un análisis de riesgo, lo que probablemente les llevará a denegar su solicitud de préstamo y a no concederle una línea de crédito.
Esto puede perjudicarle especialmente si ha incumplido algún préstamo en el pasado y no ha completado el pago.
¿Aparecen los embargos de salario en las verificaciones de antecedentes?
Sí, los embargos de salario pueden aparecer en ciertas verificaciones de antecedentes, como las de empleo, crédito e hipotecas, y penales. El tipo de información que aparece depende de quién realice la verificación de antecedentes. Por ejemplo, un acreedor puede considerar los pagos hipotecarios impagados en el pasado más graves que los pagos de manutención infantil adeudados.
