Intentar trabajar mientras se reciben prestaciones por discapacidad de la Seguridad Social (SSDI o SSI) puede resultar abrumador.
Con reglas complejas y límites de ingresos estrictos, es comprensible que le preocupe perder sus prestaciones o enfrentarse a sanciones económicas al explorar oportunidades de trabajo. El sistema está diseñado para fomentar el trabajo, pero navegar por él requiere una planificación cuidadosa para evitar consecuencias no deseadas.
La Administración del Seguro Social (SSA) cuenta con programas y medidas de protección para ayudarle a poner a prueba su capacidad para trabajar sin perder inmediatamente sus prestaciones por discapacidad.
En esta guía, analizaremos:
- Cuánto puede ganar mientras sigue recibiendo SSDI o SSI
- El período de prueba laboral (TWP) y el período de elegibilidad extendido (EPE)
- Qué sucede con su cobertura de Medicare o Medicaid si comienza a trabajar
- Los pasos para reincorporarse al mercado laboral sin perder sus prestaciones
Comprender estas reglas puede ayudarle a tomar decisiones informadas sobre el empleo y, al mismo tiempo, mantener su seguridad financiera. Veamos los detalles.
Resumen de dos frases sobre el SSDI:
- El proceso de inscripción y solicitud del Seguro de Incapacidad del Seguro Social permite a los beneficiarios aprobados (los trabajadores ahora discapacitados) recibir prestaciones que les ayuden a sobrevivir económicamente.
- La opción del programa federal está disponible en todo el país, con muchas reglas y limitaciones.
Estas limitaciones son estrictas y han sido establecidas por el gobierno federal de los Estados Unidos para evitar que incluso las personas aprobadas reciban más beneficios del SSDI de los que les corresponden.
¿Qué es el Seguro de Incapacidad del Seguro Social?
El Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) es un programa de seguro federal financiado a través de los impuestos sobre la nómina.
La Administración del Seguro Social de los Estados Unidos (SSA) supervisa el servicio y se centra en proporcionar prestaciones mensuales a los ciudadanos estadounidenses con una discapacidad o deficiencia médicamente determinable.
A pesar de su nombre, el SSDI no está asociado con la Ley del Seguro Social original de 1935, sino que se instituyó más de 20 años después, en 1956, tras años de debates políticos.
Desde entonces, el programa ha ofrecido asistencia financiera a los ciudadanos estadounidenses cuyas discapacidades les impiden trabajar como empleados a tiempo completo.
El programa está diseñado para ofrecer beneficios económicos a estos ciudadanos, de modo que puedan financiar sus vidas a pesar de trabajar menos horas que sus compañeros.
Los ciudadanos sin discapacidades pueden trabajar una semana completa de 40 horas sin dificultad.
Por el contrario, un ciudadano con una discapacidad podría no ser físicamente capaz de igualar esas horas y tendrá que trabajar a tiempo parcial.
Las prestaciones de los ciudadanos que cumplen los requisitos varían según el estado y las circunstancias, por lo que no existe una cuantía fija que se aplique a todos. Además, existe un límite máximo de la cantidad de dinero que pagará el SSDI.
En última instancia, la cantidad media que se puede esperar recibir a través de las prestaciones del SSDI variará según el estado.
Por ejemplo, el pago mensual promedio en Texas es de 1341,37 dólares, mientras que en Oklahoma es de 1303,18 dólares.
La razón de estas diferencias es que cada estado tiene sus propias ordenanzas en materia de programas sociales y calcula las sumas en función de las circunstancias individuales.
Los cálculos realizados por la Administración del Seguro Social determinarán la cantidad exacta que usted tiene derecho a recibir mensualmente.
El SSDI está diseñado para proporcionar beneficios económicos a los ciudadanos estadounidenses que no pueden mantener una actividad laboral de jornada completa hasta que alcancen la edad de jubilación (65 años).
El gobierno de los Estados Unidos aplica criterios específicos a través de la Administración del Seguro Social para garantizar que nadie se aproveche del sistema.
El problema es que los requisitos de elegibilidad para las prestaciones del SSDI pueden confundir al solicitante medio.
Por lo tanto, es posible que no sepa si reúne los requisitos si todavía está debatiendo si solicitarlo.
Antes de profundizar en esos requisitos, debemos aclarar cualquier confusión sobre si el SSDI y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) son lo mismo. No lo son.
¿Cuál es la diferencia entre el SSI y el SSDI?
Las prestaciones delSSI y del SSDI son dos programas federales diferentes gestionados por la Administración del Seguro Social (SSA). La principal diferencia entre ambos programas es quién puede tener derecho a las prestaciones.
La elegibilidad para la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) se basa en la necesidad y está destinada a personas con ingresos por debajo del nivel de pobreza que tienen pocos o ningún activo computable y que cumplen uno de los siguientes requisitos:
- Personas con discapacidad (sin importar la edad)
- Personas con ceguera (sin importar la edad)
- Personas mayores de 65 años
La elegibilidad para el SSDI se basa únicamente en la discapacidad y en tener suficientes créditos laborales, ya sea por cuenta propia o por la familia. A diferencia del SSI, no hay un límite de activos computables para el SSDI.
Sus bienes computables incluyen la cantidad total de dinero y el valor de sus propiedades, con algunos tipos de bienes exentos. La cantidad exacta en dólares para el límite de bienes computables es de 2000,00 $.
Algunos ejemplos de activos exentos son su vivienda, su automóvil, sus fondos de jubilación y sus parcelas funerarias, entre otros.
Mientras que el SSI es un programa de asistencia social, el SSDI no lo es.
Esto se debe a que los trabajadores estadounidenses y sus empleadores pagan por el derecho a recibir el SSDI con impuestos sobre la renta y la nómina. El SSDI, a diferencia del SSI, no es gratuito.
¿Qué paga más, el SSI o el SSDI?
En promedio, el SSDI paga mensualmente cantidades más altas que el SSI a los beneficiarios aprobados. En 2025, el pago promedio del SSDI será aproximadamente tres veces mayor que el beneficio mensual promedio del SSI.
¿Se puede recibir el SSI y el SSDI al mismo tiempo?
Sí, se puede tener derecho a recibir las prestaciones del SSI y del SSDI al mismo tiempo. La Administración del Seguro Social utiliza el término «concurrente» para indicar cuándo una persona puede recibir prestaciones de ambos programas.
¿Cuáles son los requisitos de elegibilidad para el SSDI?
Para poder optar a las prestaciones por discapacidad del Seguro Social, debe cumplir unos estrictosrequisitos de elegibilidad, que incluyen las siguientes directrices generales:
- Su historial laboral le ha permitido obtener el número mínimo de créditos laborales del Seguro Social (40 créditos, de los cuales 20 deben haberse obtenido durante la última década por el pago del impuesto federal sobre la renta).
- Debe tener una discapacidad, ser ciego o tener baja visión (según las respectivas definiciones de la SSA).
- Su discapacidad es grave y no está trabajando o solo puede realizar un trabajo que no incluye el desempeño de una actividad lucrativa sustancial (SGA).
¿Cuál es la definición de discapacidad de la SSA?
La definición de discapacidad de la SSA es muy estricta y solo incluye discapacidades totales, excluyendo las discapacidades parciales y temporales. La Administración del Seguro Social mantiene una lista de tipos de discapacidad.
Si su discapacidad no figura en la lista oficial de discapacidades, aún puede ser elegible para recibir los beneficios del SSDI.
Los Servicios de Determinación de Discapacidad (DDS) son agencias gestionadas por los estados que se encargan de determinar si usted tiene una afección médica que le da derecho a recibir prestaciones y pueden comparar la gravedad de su afección con la de una afección similar como parte de su evaluación.
¿Qué es una actividad lucrativa sustancial (SGA)?
La SSA creó el término actividad lucrativa sustancial para referirse al tipo de trabajo con fines de lucro que incluye la realización de una parte sustancial de tareas físicas o mentales (o ambas) y que le reporta unos ingresos mensuales superiores a una determinada cantidad.
El dinero que gana con la actividad lucrativa sustancial es un ingreso computable.
¿Cuál es el límite de la SGA para 2025?
Los límites de la SGA en 2025 son los siguientes:
- En 2025, el monto de la SGA para las personas no ciegas es de 1620 dólares al mes (el límite se aplica al SSI).
- En 2025, el monto de la SGA para las personas ciegas es de 2700 dólares al mes (el límite no se aplica al SSI).
¿Cuánto dinero se puede ganar con la discapacidad del Seguro Social?
Si no es ciego, no puede ganar más de 1620 dólares al mes.
Por lo tanto, si sus ingresos mensuales superan el límite, se le considerará autosuficiente y no podrá optar al SSDI, por lo que su solicitud será denegada.
Del mismo modo, tus prestaciones por discapacidad pueden reducirse o suspenderse por completo si empiezas a ganar más de 1,620 dólares al mes realizando actividades lucrativas sustanciales.
Por el contrario, si está desempleado o trabaja por debajo de los niveles de SGA debido a una discapacidad, su solicitud no debería ser rechazada.
En su lugar, se remitirá al Servicio de Determinación de Discapacidad (DDS) para una evaluación más detallada.
El DDS evalúa la gravedad de las afecciones médicas
A partir de ahí, el DDS evaluará si su afección se considera «grave» y le impide realizar actividades básicas relacionadas con el trabajo. Eso incluye estar de pie, caminar, sentarse o recordar información.
El efecto de su discapacidad en su capacidad para funcionar debe persistir durante al menos 12 meses para que se considere una discapacidad que cumple los requisitos.
Alternativamente, si su afección figura en su base de datos de afecciones discapacitantes, se considerará una discapacidad según las directrices de la Administración del Seguro Social.
A partir de ahí, la cuestión es qué le impide hacer la discapacidad.
Por lo tanto, no reunirá los requisitos si puede realizar las mismas tareas laborales que realizaba antes de que se manifestara la discapacidad u otra función que le proporcione una cantidad de dinero suficiente para mantenerse.
Sin embargo, en última instancia, corresponde al gobierno de su estado (y a los jueces de discapacidad si necesita apelar) decidir si se le aprueba.
Las tasas de aprobación iniciales del SSDI son relativamente bajas en la mayoría de los estados, lo que significa que la mayoría de las personas tienen que apelar la decisión de la agencia DDS de denegar su solicitud.
El promedio inicial de aprobación del SSDI en EE. UU. es del 44 % entre 2000 y 2025
Aunque esto puede ser una dura realidad, las bajas tasas de aceptación apuntan al diseño del sistema para evitar que se asignen fondos a ciudadanos que no tienen discapacidades que les den derecho a ello.
Sin embargo, cuando a alguien se le aprueban los pagos por discapacidad, normalmente tiene dos preguntas y preocupaciones principales de cara al futuro:
- ¿Cuánto SSDI recibiré?
- ¿Puedo perder mis prestaciones del SSDI?
En primer lugar, hablemos de la «parte divertida» del SSDI: los pagos mensuales en efectivo que puede recibir.
¿Cuánto SSDI recibiré?
La Administración del Seguro Social utiliza sus ingresos medios a lo largo de su vida (sobre los que ha pagado impuestos al Seguro Social) para determinar a cuántas prestaciones del SSDI tiene derecho.
Desafortunadamente, para quienes anteriormente tenían ingresos elevados, la cantidad de discapacidad que pueden obtener no es ilimitada.
¿Cuál es el pago máximo del SSDI?
En 2025, los beneficiarios del SSDI podrán recibir un pago máximo por discapacidad del Seguro Social de 4018 dólares al mes, lo que supone un aumento con respecto a los 3822 dólares de 2024.
¿Qué otras prestaciones puedo obtener con el SSDI?
Además de recibir pagos mensuales en efectivo del SSDI, hay otros beneficios que puede obtener y que son fundamentales para ayudarle a usted y a su familia a pagar las facturas y costear la atención médica.
Otros beneficios que puede obtener mientras recibe el SSDI incluyen los siguientes:
- Cobertura de Medicare: Medicare es un programa de seguro médico administrado por el gobierno federal. En esencia, es un seguro médico gratuito del gobierno.
- Incentivos para volver al trabajo: las prestaciones de reincorporación al trabajo del SSDI animan y facilitan que las personas que actualmente reciben el SSDI vuelvan al mercado laboral y consigan un empleo remunerado.
Estos incentivos incluyen el programa Ticket to Work (un programa de empleo que ofrece de forma gratuita la SSA para ayudar a las personas que reciben SSDI y/o SSI a reincorporarse al trabajo), el mantenimiento de Medicare y la reincorporación acelerada de las prestaciones. - Beneficios fiscales: Las prestaciones en efectivo del SSDI solo están parcialmente sujetas a impuestos, suponiendo que el beneficiario forme parte de un hogar con ingresos lo suficientemente altos como para estar sujeto a impuestos.
Incluso si tiene que pagar impuestos, sus ingresos del SSDI se gravan con un porcentaje impositivo más bajo. - Prestaciones familiares: Cada miembro de la familia de un beneficiario del SSDI puede recibir la mitad de la cantidad que recibe la persona discapacitada como parte de sus prestaciones mensuales.
Sin embargo, el monto total de los beneficios en efectivo que puede obtener una familia tiene un límite máximo de aproximadamente 1.5 veces el monto que recibe la persona que recibe SSDI.
Ahora que hemos enumerado las numerosas prestaciones que puede obtener al cumplir los requisitos para recibir el SSDI, es fundamental saber si puede perderlas y de qué manera.
¿Puedo perder mis prestaciones del SSDI?
Desafortunadamente, puede dejar de ser elegible para el Seguro de Incapacidad del Seguro Social y perder sus prestaciones del SSDI. Independientemente de su discapacidad, la principal razón por la que puede perder sus pagos del SSDI es porque está ganando demasiado dinero.
Ahora, analicemos los detalles importantes que debe conocer sobre tener ingresos mientras recibe prestaciones por discapacidad para no perder su elegibilidad para el SSDI.
¿Cuántas horas puede trabajar con el SSDI?
La buena noticia es que el número de horas que trabaje no afecta a sus prestaciones del SSDI. La mala noticia es que su salario por horasí afecta a su elegibilidad para el SSDI.
Como se mencionó anteriormente, la Administración del Seguro Social utiliza el SGA para determinar si un ciudadano reúne los requisitos desde el punto de vista de los ingresos.
Eso significa que puede tener derecho a las prestaciones del SSDI siempre que sus ingresos mensuales no superen el límite del año en curso establecido por la administración.
A partir de 2025, el límite para los beneficiarios no ciegos es de 1620,00 dólares mensuales (menos los gastos laborales relacionados con la discapacidad). Eso supone un aumento de 70 dólares con respecto al límite del SGA de 2024 (1550,00 dólares).
El número de horas que puede trabajar se determina en función del número de horas que se necesitan para obtener 1620,00 dólares de ingresos brutos en un mes.
Ejemplo: trabajar demasiadas horas con SSDI
Por ejemplo, si solo gana 7,25 dólares por hora y trabaja 40 horas a la semana, eso supone unos ingresos semanales de 290,00 dólares, lo que suma unos ingresos mensuales de 1160,00 dólares (antes de impuestos).
Por lo tanto, sigue teniendo derecho a las prestaciones del SSDI, ya que sus ingresos no superan el límite mensual de SGA.
Por el contrario, ganar 10.50 dólares por hora y trabajar 40 horas semanales supone unos ingresos mensuales medios de 1,680.00 dólares, lo que le sitúa muy por encima del límite actual en 60 dólares y le expone al riesgo de perder sus prestaciones.
Eso significa que si tiene un salario de 10.50 dólares por hora, debe asegurarse de trabajar solo unas 35 horas semanales para mantenerse dentro del rango adecuado.
Como se mencionó anteriormente, la única excepción es una regla especial para las personas ciegas, que casi duplica el límite de SGA establecido por la Administración del Seguro Social.
En última instancia, el número máximo de horas que puede trabajar con el SSDI viene determinado por su salario por hora y no por el número de horas que trabaja.
Eso significa que si la cantidad de horas que puede trabajar por semana (a pesar de su discapacidad) multiplicada por su salario por hora es superior a 1620,00 dólares, no tendrá derecho a las prestaciones del SSDI.
Por lo tanto, si su empleador aumenta su salario por hora o su sueldo sin que usted se dé cuenta, podría quedar automáticamente descalificado, incluso si anteriormente había sido aprobado.
¿Puedo trabajar por cuenta propia y cobrar los beneficios del SSDI?
Sí, si trabaja por cuenta propia, puede seguir cobrando los beneficios del SSDI. Sin embargo, al igual que los empleados por hora y por salario, si sus ingresos superan el límite mensual máximo, dejará de tener derecho a los beneficios en efectivo del Seguro Social por discapacidad.
Después de leer las dos últimas secciones sobre cuánto puede ganar mientras recibe el SSDI, es posible que se pregunte: ¿por qué iba a arriesgarme a volver al trabajo si puedo perder mis prestaciones?
Afortunadamente, la SSA ha implementado incentivos laborales especiales para ayudar a las personas a intentar volver al trabajo sin tener que preocuparse por la posibilidad de perder sus prestaciones del SSDI.
Incentivos para volver al trabajo del SSDI
Un detalle que rara vez se tiene en cuenta al investigar los beneficios del SSDI: cómo los beneficiarios del SSD pueden reincorporarse al mercado laboral sin perder automáticamente sus beneficios.
La SSA cuenta con incentivos laborales exclusivos del SSDI para facilitar a los beneficiarios discapacitados que desean reincorporarse al mercado laboral que no tengan que preocuparse por perder sus prestaciones por discapacidad.
Las prestaciones exclusivas por reincorporación al trabajo incluyen lo siguiente:
Período de prueba de trabajo de nueve meses (TWP)
El Seguro Social por Discapacidad (SSD) ofrece un período de prueba de trabajo de nueve meses (TWP) en un período de cinco años consecutivos y es proporcionado por.
El TWP permite a los beneficiarios poner a prueba su capacidad para trabajar durante nueve meses (no necesariamente consecutivos) en un plazo de cinco años y seguir recibiendo todas las prestaciones, independientemente de la cuantía de sus ingresos.
Si continúa trabajando más allá del período de prueba y sus ingresos superan el límite, es probable que se suspendan sus prestaciones en efectivo del SSD.
Sin embargo, no todo está perdido, ya que existen otros incentivos laborales que le protegen durante e incluso después del periodo de cinco años.
Restablecimiento acelerado del SSDI
Aunque perderá sus prestaciones en efectivo del SSDI después de trabajar con éxito durante nueve meses, puede conseguir que se le restablezcan sus prestaciones sin tener que volver a iniciar el proceso de solicitud del SSDI si sus ingresos caen por debajo del límite de la SGA en los tres años siguientes a la finalización del periodo de prueba laboral.
De cara al futuro, recuerde que la Administración del Seguro Social cambia estas cifras anualmente para tener en cuenta los cambios en la economía nacional y determinar cuánto necesita un ciudadano para mantenerse.
Si gana menos de esta cantidad cada mes, su solicitud pasará a la siguiente fase.
Extensión de la cobertura gratuita de Medicare
¿Perderé Medicare si empiezo a trabajar? No, seguirá teniendo derecho a la cobertura gratuita de la Parte A de Medicare durante 93 meses (7 años y 9 meses) después de completar el periodo de prueba laboral (TWP) de nueve meses mientras recibe el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI).
Eso significa que si termina con éxito su TWP en marzo de 2025, no tendrá que preocuparse por pagar la Parte A de Medicare hasta diciembre de 2032. Después de eso, es posible que pueda mantener Medicare pagando una prima o a través de otras opciones de cobertura.
Opción de adquirir la cobertura de Medicare
Es posible que reúna los requisitos para adquirir la cobertura de Medicare una vez finalizados los 93 meses de cobertura gratuita. Sin embargo, para seguir siendo elegible, debe seguir teniendo una discapacidad médica.
¿Afecta un acuerdo por lesiones personales al SSDI?
No, obtener una indemnización por lesiones personales no afectará a su elegibilidad para recibir las prestaciones del SSDI. El dinero de la indemnización por lesiones personales (o cualquier acuerdo civil) no se considera ingreso ganado y, por lo tanto, no cuenta para el límite de SGA.
La Administración del Seguro Social solo se preocupa por la cuantía de sus ingresos mensuales y no por el importe total de los activos computables que usted tiene en relación con el SSDI. Sin embargo, es fundamental tener en cuenta que este no es el caso de las prestaciones del SSI.
¿Afectará un acuerdo por lesiones personales al SSI?
Sí, un acuerdo por lesiones personales afectará su elegibilidad para recibir los beneficios de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).
Esto se debe a que, si tiene un acuerdo por lesiones personales que le reporta más del límite de activos computables y no toma las medidas adecuadas, como establecer una renta vitalicia, la Administración del Seguro Social le retirará el SSI y Medicaid.
Para empeorar las cosas, la SSA se toma esto muy en serio y puede imponer embargos de SSI y Medicaid sobre su acuerdo (de la misma manera que los servicios de manutención infantil pueden quedarse con su acuerdo por lesiones personales).
El gobierno espera que pague incluso si ya ha gastado el dinero de la indemnización.
Las prestaciones por discapacidad y jubilación pueden ser complicadas. Es una buena idea pedir ayuda a un abogado especializado en discapacidad. Ellos pueden explicarle cosas como cuándo jubilarse y cómo pasar de las prestaciones por discapacidad a las prestaciones por jubilación.
¿Tengo que informar de mi acuerdo al SSDI?
No, no tiene que informar de un acuerdo al SSDI, ya que la Administración del Seguro Social se preocupa por la cantidad de sus ingresos computables y no por la cantidad de activos computables que posee en relación con su elegibilidad para las prestaciones del SSDI.
Dicho esto, es posible que se pregunte si debe contratar a un abogado para solicitar la discapacidad del Seguro Social o intentar solicitarla por su cuenta.
¿Debo contratar a un abogado para solicitar la discapacidad del Seguro Social?
Es recomendable programar una consulta gratuita y contratar a un abogado especializado en discapacidad del Seguro Social si necesita solicitar el SSDI porque padece una enfermedad grave y no puede trabajar.
Contratar a un abogado especializado en discapacidad le dará más posibilidades de que le aprueben las prestaciones del SSDI, ya que el proceso de solicitud es complicado y nada fácil de gestionar por su cuenta.
¿Cuánto cuesta un abogado especializado en discapacidad?
Al igual que los abogados especializados en lesiones personales, los abogados especializados en discapacidad no cobran si no ganan el caso y no cobran ningún costo por adelantado. Lo máximo que deberá pagar a un abogado especializado en discapacidad por representarle es 6,000.00 dólares o el 25 % de su pago retroactivo por discapacidad, lo que sea menor.
Los mejores abogados especializados en discapacidad mejorarán sus posibilidades de que no le denieguen el SSDI, por lo que, en esencia, a largo plazo se amortizan por sí mismos.
Conclusiones sobre el trabajo mientras se reciben prestaciones del SSDI
Esperamos que esta guía le haya resultado útil para informarse sobre el SSDI y sobre cuántas horas puede trabajar mientras recibe prestaciones por discapacidad.
En última instancia, las personas que reúnen los requisitos para recibir el SSDI lo hacen debido a la falta de ingresos, lo que significa que necesitan fondos adicionales para ayudar a pagar sus facturas y llegar a fin de mes, ya que sus ingresos se han agotado.
Mantenerse al día con los pagos es más fácil decirlo que hacerlo, incluso cuando se reciben prestaciones en efectivo del SSDI y Medicare gratuito.
La realidad para la mayoría de las personas que viven de sus prestaciones del SSDI es que no les queda mucho para pagar gastos inesperados, como el costo de las reparaciones de emergencia del automóvil después de un accidente de tráfico.
Financiamiento legal para demandas por lesiones personales
En Express Legal Funding, sabemos de primera mano que las personas se encuentran en esta situación, tengan o no SSDI, y aquí es donde podemos ayudar proporcionando adelantos en efectivoprevios al acuerdo a las personas que tienen reclamacionesen curso para recuperar dinero, como es el caso de los demandantes que presentan demandas por lesiones personales.
Por lo tanto, si ha sufrido un accidente automovilístico y ha contratado a un abogado para demandar a la parte responsable del accidente, pero no dispone de los fondos adicionales que necesita para cubrir los gastos mientras su caso sigue en curso y aún no se ha resuelto o ganado, puede ponerse en contacto con nosotros para solicitar financiaciónprevia al acuerdo que le ayude mientras tanto.
Es una solución para pagar sus cuentas sin meterse en un agujero financiero.
El proceso de financiación legal funciona concretamente como un anticipo en efectivo que establece un gravamen sin recurso sobre una parte de los posibles ingresos de su caso y no sobre usted, el cliente. Eso significa que no tiene ningún riesgo y no es un préstamo.
El pago proviene del acuerdo o de la indemnización judicial
No le obliga a contraer deudas personales, ya que la empresa de financiamiento legal que adelanta los fondosprevios al acuerdo solo cobra de los posibles ingresos del acuerdo o de la indemnización judicial (si no hay ingresos del caso, la empresa de financiamiento legal no tiene de dónde cobrar)
Además, al no considerarse un ingreso frecuente, no debería afectar a sus prestaciones del SSDI, ya que la SSA no utiliza sus activos computables para determinar su elegibilidad para el SSDI, lo que supone una ventaja crucial para usted cuando necesita dinero ahora y no puede esperar hasta que termine su caso.
Si esta es su situación financiera actual y necesita dinero para llegar a fin de mes, llámenos o solicítelo en línea.
No solo puede solicitarlo, sino que le animamos a que lo utilice como una oportunidad para obtener más información sobre cómo la financiación legal puede ayudarle a iniciar su recuperación financiera sin ningún riesgo.
Estamos aquí para atender su llamada en cualquier momento, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y esperamos poder ayudarle a solicitar rápidamente la ayuda económica que necesita
(Consumidores de Missouri: tengan en cuenta que el tipo de financiaciónprevia al acuerdo que podemos proporcionar a los demandantes lesionados y perjudicados en Missouri son préstamos con recurso.
Por lo tanto, no son anticipos en efectivo sin riesgo para demandas que dependen de posibles cantidades de dinero procedentes de un acuerdo o de las ganancias de una reclamación otorgadas por un jurado.
Los préstamosprevios al acuerdo y los préstamos por accidente de tráfico son préstamos con recurso y, técnicamente, por ley, deben ser reembolsados. Express Legal Funding-Missouri, LLC es una empresa de préstamos autorizada para conceder estos préstamos en Missouri)
