¿Tiene preguntas sobre qué es el embargo de salario y cómo funciona en el caso de las sentencias dictadas contra usted?
Al leer nuestra guía completa de preguntas frecuentes, obtendrá más respuestas y aprenderá todo lo que necesita saber sobre el embargo de salario.
Además, obtenga respuestas sobre qué parte de su salario pueden embargarle según las leyes federales y estatales, si la quiebra puede impedirlo, de qué son responsables los empleadores y mucho más.
¿Qué es el embargo de salario?
Cuando un individuo es incapaz de cumplir sus compromisos financieros, un tribunal o una institución gubernamental, como el Servicio de Impuestos Internos (IRS) o los organismos de manutención de menores, pueden ordenar al empresario que deduzca una parte de sus ingresos y la utilice para saldar la deuda.
Este proceso legal se llama embargo de salario y entra en juego cuando una persona no paga impuestos, deudas, hipotecas, manutención de los hijos, facturas médicas, préstamos estudiantiles, etc.
El embargo de salario no significa que se vaya a deducir la totalidad de los ingresos del individuo de su obligación financiera.
Tanto el Estado como leyes federales gobernar esta legalidad y asegurarse de que hay ingresos suficientes para hacer frente a los gastos de manutención.
Por ejemplo, en Texas, el embargo de salario no está permitido por la Constitución de Texas, excepto para pagar la manutención de los hijos, préstamos estudiantiles, o impuestos no pagados.
Es obligatorio que el empresario notifique al trabajador el embargo de su salario mediante la notificación del embargo.
Sin embargo, los empleados pueden impugnarlo legalmente si consideran que el embargo es improcedente o injusto. Si una persona tiene varias obligaciones financieras, cada deuda tiene su propia prioridad, y el embargo seguiría ese orden.
Por ejemplo, la manutención de los hijos puede tener prioridad sobre las deudas hipotecarias. La cantidad que se embarga está limitada por la ley federal y, en la mayoría de los casos, es 25% de la renta disponible.
¿Quién puede embargar salarios sin previo aviso?
El embargo de salarios es un proceso legal dirigido generalmente por un tribunal. Sin embargo, ciertas instituciones gubernamentales también están autorizadas a embargar salarios sin orden judicial, ya que estas deudas cobradas se consideran de interés público.
Las siguientes instituciones gubernamentales están autorizadas a embargar salarios sin previo aviso:
- Servicio de Impuestos Internos (IRS)
- Organismos estatales encargados de la manutención de los hijos
- El Departamento de Educación (préstamos estudiantiles)
¿Cuánto tiempo después de una sentencia se puede embargar el salario?
El período posterior a la sentencia antes de que deba producirse el embargo de salario varía de un estado a otro. Por ejemplo, en California comienza a los diez días, mientras que en otros estados puede que no comience hasta pasados 90 días.
Le recomendamos que consulte a un abogado con experiencia para que le ayude en este caso.
¿Cuánto le pueden embargar?
Como ya hemos visto, en la mayoría de los casos de deuda, el salario embargado asciende a 25% de la renta disponible. Sin embargo, el importe real puede variar de un estado a otro, de una jurisdicción a otra. Además, también puede variar en función de la naturaleza de la obligación financiera, como demuestra lo siguiente:
- Pensión alimenticia: 50% de renta disponible. Si usted no ha pagado por más de tres meses o no está apoyando a otro hijo / cónyuge, entonces 60%.
- Préstamos a estudiantes: Hasta 15% de la renta disponible para préstamos estudiantiles federales y los préstamos estudiantiles financiados por los estados varían según el estado.
- Impuestos: 15% a 25% de renta disponible. Deuda de tarjetas de crédito: 25% de renta disponible.
- Deuda médica: varía de un Estado a otro
Puede utilizar un calculadora (con una fórmula) para hacerse una idea de cuánto le podrían embargar en función de sus circunstancias.
¿Pueden las empresas de tarjetas de crédito embargarle el sueldo?
Sí, si tiene pagos pendientes de tarjetas de crédito que están atrasados, las compañías de tarjetas de crédito pueden dirigirse al tribunal y acceder a su salario mediante un embargo. Te notificarán el embargo de tu salario y podrás impugnarlo ante los tribunales si lo consideras injusto.
¿Puede el propietario embargarle el sueldo?
Sí, los propietarios pueden embargar salarios por alquileres impagados u obligaciones de arrendamiento, siempre que sigan el procedimiento judicial correcto para el embargo. El proceso exacto, la cuantía y los plazos de embargo pueden variar de un estado a otro.
El arrendador sólo puede quedarse con una parte de tu salario, lo que varía de un estado a otro donde esté permitido. Es importante tener en cuenta que puedes solicitar una exención por dificultades económicas si te enfrentas a dificultades económicas que supongan un riesgo para la alimentación, la vivienda y/u otras necesidades.
¿Qué ocurre si un empresario se niega a embargar el salario?
La obligación legal de un empleador es embargar el salario de su empleado tras una sentencia. Si se niegan a cumplirla, puede considerarse desacato al tribunal, y un juez puede sancionar, imponer multas y ordenar otros castigos legales contra el empresario.
Además, el propio empresario puede ser considerado responsable de la deuda, y el acreedor puede demandarle por el importe, incluidos los intereses.
¿Pueden embargarme el sueldo para pagar la pensión alimenticia?
Sí, su salario puede ser embargado para pagar la manutención de sus hijos. De hecho, la manutención de los hijos se considera una de las obligaciones financieras más esenciales que deben cumplirse. La cantidad embargada es de 50% de la renta disponible en la mayoría de los casos.
Sin embargo, si lleva más de tres meses de retraso en los pagos y no mantiene actualmente a otro hijo/cónyuge, entonces el salario embargado es el 60%.
Debe tenerse en cuenta que determinadas fuentes de ingresos, como las prestaciones de la Seguridad Social, la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y algunas prestaciones de veteranos, suelen estar exentas del embargo de alimentos.
¿Puede la quiebra detener el embargo de salario?
Sí, la quiebra puede detener el embargo de salario. Una suspensión automática entra en juego cuando una persona se declara en quiebra. Esta suspensión, dictada por un tribunal, prohíbe a los acreedores embargar los ingresos o cualquier otra actividad para recuperar la deuda.
Sin embargo, si los acreedores son capaces de demostrar ante el tribunal que el individuo no es veraz acerca de la quiebra o si tiene fuentes alternativas de ingresos que se suman a los gastos mínimos de subsistencia, el tribunal puede ordenar el embargo de salario.
¿Cómo comprobar el saldo de un embargo de salario?
Puede comprobar el saldo de su embargo salarial solicitando esa información a su empleador. Los recibos de sueldo suelen incluir esta información.
Además, algunos empresarios utilizan servicios de nóminas de terceros, como QuickBooks, que permiten a sus empleados conectarse y ver los detalles de sus nóminas, incluida la comprobación en línea de su saldo de embargos salariales.
También puede ponerse en contacto con el acreedor al que debe dinero para preguntarle el importe total de los pagos que ha recibido de usted y deducir esa cantidad de lo que debía inicialmente en total antes de que le embargaran el salario para calcular el saldo.
¿Cómo presentar una exención por embargo de salario?
Puede detener temporalmente el proceso legal de embargo de salario. Para ello, debe solicitar una exención ante el tribunal para suspender el embargo de su salario. Aunque el proceso exacto depende de su estado en particular, el esquema general es el siguiente:
- Con la ayuda de un abogado, comprenda las exenciones aplicables junto con la elegibilidad.
- Obtenga y rellene todos los formularios necesarios para la exención de embargo de salario.
- También deben presentarse todos los justificantes. Si procede, envíe una notificación a los acreedores.
- Espere a saber si se oponen a su demanda (ninguna noticia es buena, ya que si no recibe notificación de oposición, se considera que no se oponen).
- Si el acreedor o cobrador responde manifestando su oposición, usted debe asistir a una audiencia en la que un juez decidirá si aprueba o no su reclamación. La fecha inicial se programa sin que usted intervenga y se incluye en la carta en la que se le notifica que se ha opuesto a su exención de embargo de salario.
- Si la sentencia se dicta a su favor, compruebe el saldo de su embargo salarial para asegurarse de que no se han producido deducciones no autorizadas desde entonces.
¿Aparece un embargo de salario en un informe de crédito?
No, el embargo de salario no aparece en los informes de crédito. Las tres principales agencias de crédito (Equifax, Experian y TransUnion) de Estados Unidos dejaron de incluir esa información en los informes de verificación de crédito del deudor en 2017.
Sin embargo, eso no significa que su puntuación de crédito no se vea afectada por los impagos.
Además, los prestamistas pueden obtener fácilmente esta información y hacer un seguimiento de su historial crediticio para analizar el riesgo, lo que probablemente les llevará a denegar su solicitud de préstamo y a no concederle una línea de crédito.
Esto puede jugar especialmente en tu contra si has dejado de pagar algún préstamo en el pasado y no has cumplido con el reembolso completo.
¿Aparecen los embargos de salarios en las comprobaciones de antecedentes?
Sí, el embargo de salario puede aparecer en determinadas comprobaciones de antecedentes, como los laborales, crediticios, hipotecarios y penales. El tipo de información que aparece depende de quién realice la comprobación de antecedentes. Por ejemplo, un acreedor puede considerar más seriamente el impago de una hipoteca que el pago de una pensión alimenticia.
